“Proveer nuestra experiencia en tecnología de la información, convirtiéndonos en el socio tecnológico de nuestros clientes capaz de definir, implementar y hacer evolucionar la mejor solución integral para su modelo de negocio, aprovechando al máximo la inversión en tecnología ya existente y la capacidad de innovación de nuestros profesionales en continua actualización.”

Objetivos

1. Posibilitar a nuestros clientes el aprovechamiento de los potenciales beneficios que brindan los productos y tecnologías de última generación, líderes en el mercado y con probada solidez.

2. Convertirnos en uno de los proveedores más reconocidos de este tipo de servicios en nuestro ámbito de acción, en un plazo de cinco años. Para ello creceremos ordenada y controladamente, incorporando profesionales con la experiencia, cualificación y filosofía de trabajo adecuada y realizando una fuerte inversión en formación especializada.

3. Desarrollar actividades de formación, investigación y pruebas de nuevas tendencias en tecnologías y productos relacionados con los servicios que proporcionamos.

4. Cumplir con el marco recomendado por normas reconocidas internacionalmente y dentro de un modelo de proceso que asegure la calidad de los servicios.

Visión al 2015

Convertirnos en referentes para el mercado uruguayo de las mejores soluciones probadas a nivel mundial y ser capaces de brindar estos servicios al mercado Iberoamericano y USA en modalidad onsite / offshore, desde Uruguay como centro de delivery.

Filosofía

Nunca perder el foco en las áreas técnicas de la empresa para convertirnos en un sólido referente en las tecnologías que componen la plataforma de nuestros socios tecnológicos y en los productos de código abierto del mundo JEE.

Por esto es que vemos a la organización desde el punto de vista de las personas que las integran y desde sus conocimientos y experiencia.

La idea es considerar la asignación de cada una de las actividades que una persona va a desarrollar dentro de la organización, teniendo presentes los objetivos estratégicos de la misma y aumentando el valor que esta persona tiene para la organización a medida que esas asignaciones se van cumpliendo. De esta manera aumenta también el valor que la organización puede brindar a sus clientes.

Los proyectos pasan a ser etapas que estos profesionales cumplen a lo largo de su carrera dentro de la empresa con el fin de ir cumpliendo estos objetivos. Esto debe ser coordinado -a nivel de actividades de gestión- con la otra vista de los activos de la empresa: la Cartera de Proyectos.